Şirket çalışanları için yemek ödemesi farklı şekillerde yapılabilmektedir. Ödeme seçenekleri, kantinin işletmenin kendisinde düzenlenmesine veya yakındaki bir yemek noktası ile bir sözleşme yapılmasına bağlıdır.
Talimatlar
Aşama 1
İşletmenizde bir kantin kurarsanız, yemek için ödeme yapmanın birkaç yolu vardır. En basit seçenek, işletmede çalışan herkese bir set yemek verildiğinde ve ayın tamamı maaştan kesildiğinde düşünülür. Kantini ziyaret günlerini yemek noktasında işaretleyebilir veya çalışılan gün sayısı için zaman çizelgesine göre kesinti yapabilirsiniz.
Adım 2
İkinci seçenek, işletmenin tüm çalışanlarına kupon vermek ve verilen kupon miktarına göre ücretlerden kesinti yapmaktır. Bu yöntemle çalışan kuponları gerektiği gibi kullanabilir.
Aşama 3
Kurumsal bir ortamda organize bir büfe ile, her çalışan kendi takdirine bağlı olarak büfeden yiyecek satın alarak yemek ücretini kendisi ödeyebilir.
4. Adım
Yakındaki bir yemek noktası ile sözleşme yaparken ayda bir veya iki kez transfer yapabilir, tüm tutarı çalışan maaşlarından düşebilirsiniz. Yemekler kapsamlı değilse, kantin, işletmenizdeki her bir çalışanın harcadığı tüm tutarların kaydını tutmalıdır. Kupon verme seçeneği, yemeklerin maliyetinin kaydedileceği şekilde de uygundur.
Adım 5
Çalışanlarınıza yemek için harcanan miktarın bir kısmını geri ödüyorsanız, ücret hesaplanırken şirketin muhasebe bölümünde hesaplama yapılmalıdır.
6. Adım
Çoğu zaman, işveren, çalışanlarının yemeklerinin tamamını, girişiminin kârından elde edilen parayı kullanarak öder. Yemek ödemesi için bu seçenekle, tüm tutarı çalışanlarınızın yemek yediği catering mağazasının hesabına aktarabilir veya kantininiz için yiyecek satın almaktan sorumlu bir tedarikçi kabul edebilirsiniz.
